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将来の貰える年金支給額は気になりますよね。退職後、厚生年金から国民年金になると納付額も減るので、貰える年金の額も減少します。この場合、計算方法もややこしくなるので、支給額を知りたい場合は社会保険事務所へ行って、いくら貰えるか聞いた方が早...

確定拠出年金は、60歳から受取りを開始することができ、75歳までには受取りを開始する必要があります。60歳以前は原則受け取ることができませんが、一定の条件を満たした場合受け取ることができます。ただしその場合は一時所得として課税の対象となります。

確定拠出年金の受け取り方は次の３通りに分けられます。①一時金で受け取る：60～70歳の間に一括で受け取ることが可能です②年金で受け取る：5年～20年の間で分割して受け取れます。③一時金と年金で併用して受け取る

今の会社で企業型確定拠出年金に加入している場合、退職後の扱いは２つのパターンに分けられます。転職して転職先に企業型確定拠出年金がある場合は、転職先で制度に加入することになます。一方、転職先に企業型確定拠出年季がない、もしくは転職しない（...

確定拠出年金はポータビリティがあり、転職する場合は次の会社へ持ち運べますが、すぐに次の会社に転職しない、フリーランス、自営業者になる場合は注意が必要です。

退職後、企業型確定拠出年金の対象者でなくなった場合は、加入者資格の喪失届とiDeCoへの資産の移換手続きが必要となります。iDeCoは、証券会社や銀行、生命保険会社で加入できますが、個人的には証券会社が良いと思います。自分の場合は、ＳＢＩ証券に口...

退職金制度には次の4種類あります。「退職一時金制度」、「退職金共済制度」、「確定給付企業年金制度」、「確定拠出年金制度」。それぞれの特徴を簡単に説明した後、注意が必要な「確定拠出年金制度」の移換についてご説明します。自分の会社がどの制度を...

中途退職をする場合、社内の人事異動のタイミングで辞めるのが一番スムーズに辞めれるでしょう。期中に辞めると次の人事異動までその人が抜けた穴を埋めることができず、残った社員が苦労する場合があるからです。 また退職の申し出のタイミングは、民法で...

退職後にすぐに次の職場が決まらない場合や自営業を始める人は、前の職場の健康保険を継続するか、国民健康保険に加入するか、どちらかを選択することになります。 前の職場の健康保険を継続することを任意継続と呼び、2年間継続することができますが、保...

退職後に転職せず、フリーランスなどになる場合、国民健康保険への加入の仕方は、次の４通りの選択肢があります。①会社の健康保険を任意継続する・・・会社員時代の２倍以上の保険料②市町村の国民健康保険に加入する・・・収入により保険料は変わる③退職後...