中途退職を会社に申し出るタイミング

中途退職をする場合、社内の人事異動のタイミングで辞めるのが一番スムーズに辞めれるでしょう。期中に辞めると次の人事異動までその人が抜けた穴を埋めることができず、残った社員が苦労する場合があるからです。

また退職の申し出のタイミングは、民法では退職の２週間前までに申し出ることになってますが、極力円満退職すべきと考えますので、遅くとも会社が人事異動（来期の組織）を決めるタイミングの前までに申し出るのが良いでしょう。
例えば4月1日に人事異動が発令される場合、1カ月以上前には人事・組織の内容が決定されるでしょうから、それらが決定する前、2ヶ月以上前の2月頭迄に申し出るのが良いと思います。人事・組織が決定された後に申し出ると、人事異動を見直さなければならなくなるからです。

ブラック企業や会社に嫌がらせでもされていない限り、できるだけ円満退社しましょう。円満退社すれば、前の会社の人脈が生かせて、その後の仕事がやり易くなります。特段の理由がない限り円満退社を目指しましょう。