2023年– date –

会社を退職後にすぐに次の仕事が見つからない場合、仕事が見つかるまでの間、失業保険で生活を繋いでいくことになります。しかし会社を辞めたからといって必ずしも失業保険を貰えるわけではありません。失業と離職は別のものです。失業とは「働く意思と能...

年金の保険料の支払い期間と支給開始時期は、国民年金と厚生年金ではそれぞれ扱いが違います。国民年金と厚生年金に分けて以下で説明して行きます。 【国民年金の保険料の支払い期間と支給開始時期】 国民年金の保険料は、20歳から60歳まで支払う義務が法...

会社を退職したら、前の会社で加入していた厚生年金は次の仕事が、転職か、自営業で対応が異なります。転職するなら次の会社で厚生年金に加入することになり、この手続きは会社がやってくれるので特に考える必要はありません。自営業なら国民年金に加入す...

年金には、就業の形態により第1号～第3号まであって、それぞれ以下のような特徴があります。 ●第１号被保険者第1号被保険者は、自営業者や学生の方などで、国民年金の対象者です。 ●第２号被保険者第2号被保険者は、会社員や公務員など厚生年金に加入して...

将来の貰える年金支給額は気になりますよね。退職後、厚生年金から国民年金になると納付額も減るので、貰える年金の額も減少します。この場合、計算方法もややこしくなるので、支給額を知りたい場合は社会保険事務所へ行って、いくら貰えるか聞いた方が早...

確定拠出年金は、60歳から受取りを開始することができ、75歳までには受取りを開始する必要があります。60歳以前は原則受け取ることができませんが、一定の条件を満たした場合受け取ることができます。ただしその場合は一時所得として課税の対象となります。

確定拠出年金の受け取り方は次の３通りに分けられます。①一時金で受け取る：60～70歳の間に一括で受け取ることが可能です②年金で受け取る：5年～20年の間で分割して受け取れます。③一時金と年金で併用して受け取る

今の会社で企業型確定拠出年金に加入している場合、退職後の扱いは２つのパターンに分けられます。転職して転職先に企業型確定拠出年金がある場合は、転職先で制度に加入することになます。一方、転職先に企業型確定拠出年季がない、もしくは転職しない（...

確定拠出年金はポータビリティがあり、転職する場合は次の会社へ持ち運べますが、すぐに次の会社に転職しない、フリーランス、自営業者になる場合は注意が必要です。

退職後、企業型確定拠出年金の対象者でなくなった場合は、加入者資格の喪失届とiDeCoへの資産の移換手続きが必要となります。iDeCoは、証券会社や銀行、生命保険会社で加入できますが、個人的には証券会社が良いと思います。自分の場合は、ＳＢＩ証券に口...