2023年1月– date –

年金の保険料の支払い期間と支給開始時期は、国民年金と厚生年金ではそれぞれ扱いが違います。国民年金と厚生年金に分けて以下で説明して行きます。 【国民年金の保険料の支払い期間と支給開始時期】 国民年金の保険料は、20歳から60歳まで支払う義務が法...

会社を退職したら、前の会社で加入していた厚生年金は次の仕事が、転職か、自営業で対応が異なります。転職するなら次の会社で厚生年金に加入することになり、この手続きは会社がやってくれるので特に考える必要はありません。自営業なら国民年金に加入す...

年金には、就業の形態により第1号～第3号まであって、それぞれ以下のような特徴があります。 ●第１号被保険者第1号被保険者は、自営業者や学生の方などで、国民年金の対象者です。 ●第２号被保険者第2号被保険者は、会社員や公務員など厚生年金に加入して...

将来の貰える年金支給額は気になりますよね。退職後、厚生年金から国民年金になると納付額も減るので、貰える年金の額も減少します。この場合、計算方法もややこしくなるので、支給額を知りたい場合は社会保険事務所へ行って、いくら貰えるか聞いた方が早...

今の会社で企業型確定拠出年金に加入している場合、退職後の扱いは２つのパターンに分けられます。転職して転職先に企業型確定拠出年金がある場合は、転職先で制度に加入することになます。一方、転職先に企業型確定拠出年季がない、もしくは転職しない（...

確定拠出年金はポータビリティがあり、転職する場合は次の会社へ持ち運べますが、すぐに次の会社に転職しない、フリーランス、自営業者になる場合は注意が必要です。

退職後、企業型確定拠出年金の対象者でなくなった場合は、加入者資格の喪失届とiDeCoへの資産の移換手続きが必要となります。iDeCoは、証券会社や銀行、生命保険会社で加入できますが、個人的には証券会社が良いと思います。自分の場合は、ＳＢＩ証券に口...

退職金制度には次の4種類あります。「退職一時金制度」、「退職金共済制度」、「確定給付企業年金制度」、「確定拠出年金制度」。それぞれの特徴を簡単に説明した後、注意が必要な「確定拠出年金制度」の移換についてご説明します。自分の会社がどの制度を...

中途退職をする場合、社内の人事異動のタイミングで辞めるのが一番スムーズに辞めれるでしょう。期中に辞めると次の人事異動までその人が抜けた穴を埋めることができず、残った社員が苦労する場合があるからです。 また退職の申し出のタイミングは、民法で...

退職後にすぐに次の職場が決まらない場合や自営業を始める人は、前の職場の健康保険を継続するか、国民健康保険に加入するか、どちらかを選択することになります。 前の職場の健康保険を継続することを任意継続と呼び、2年間継続することができますが、保...